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企業理念

 

為了實現公司宗旨,將價值觀和行動原則明文化,在共享的基礎上進行實踐

尤妮佳的企業理念體系“致力于企業的發展、員工的幸福和承擔社會的責任三者一元化的推進”。1974年尤妮佳就提出企業和社會共同發展的企業宗旨,并將此設定為公司的經營指針。1999年就員工應具備的共通的價值觀以及在此基礎上的行動原則發表了““信念和誓言”和企業行動原則”、““五大精神”和員工行動原則”,通過明文化實現價值觀的統一。2004年又將行動原則結合具體的事例制定了“行為宗旨”,對員工進行教育滲透。

公司宗旨

1、始終為市場和消費者提供一流的商品和服務。
2、致力于企業的發展、員工的幸福和承擔社會的責任三者一元化的推進。
3、在獨立自主的基礎上,發揚五大企業精神,以誠實和協作為主旨,最大限度地發揮全體員工的合力。

(1974年制定)

 

“信念和誓言”和企業行動原則

對消費者的誓言

我們要竭盡全力不斷奉獻,爭取您最大的支持。

對股東的誓言

我們要做到行業一流的利益還原。

對客戶的誓言

我們本著公平且公正的原則,與客戶共同發展。

對員工的誓言

我們給予每位員工自信和自豪,旨在實現員工及其家人的幸福。

對社會的誓言

我們通過所有的企業活動,為參與者全體以及全社會的物質及精神的滿足做出貢獻。

(1999年制定)

 

“我們的五大精神 ”和員工行動原則

創造與革新

我們尊重對社會的新價值創造并保持不斷變革求新的精神。

主人翁精神

我們繼承創業者的精神,為實現經營目標,致力于在全公司范圍內發現并解決問題。

挑戰精神

我們要有不怕失敗,挑戰極限的信念,并以積極的姿態不斷提高自身能力。

領導精神

我們應明確組織前進的方向,成為能夠以自己的影響力帶動別人工作的領導者。

公平競爭精神

我們要本著尊重人的精神以及高尚的倫理觀,以公正的態度來開展企業活動。

(1971年制定、1999年改訂)

 

尤妮佳集團的行為宗旨

為了讓“公司宗旨 ”、“行動原則 ”更好地得以實踐,我們制定了行為宗旨。
作為員工日常工作的判斷依據和行動基準。

 

3個DNA

1961年在日本的愛媛縣川之江市(現在的四國中央市)尤妮佳誕生了。當時的資本金僅300萬日元 員工僅24名。

而現在集團已擁有員工6000名以上,同時事業活動也已經走出日本本土,以亞洲為中心向中東 歐洲等世界各地擴大。

在這樣的變遷中,尤妮佳將創業初始 傳承下來的企業文化、精神”3個DNA”不斷的培養壯大。

“3個DNA”是支撐尤妮佳經營活動的企業價值觀,是上到經營層下到每位員工共同的價值觀。

3個DNA

只有堅持不懈地奉獻才能實現No。1

始終為消費者提供最滿意的商品和服務,堅持不懈地奉獻實現No。1。
另外,不斷創造前所未有的另消費者滿意的商品和服務,是No。1的的責任和任務。
為此,有必要集合全體員工的智慧和行動力并且堅持不懈的努力。

變化價值論

只有不斷變化才能創造新的價值。
自發的積極的改變完成自身的成長進步,從而提升業績成果。
華到能夠創造價值的水平。

原因自我論

原因和責任均在自己自身。
總是虛心地聽取別人的意見,當問題發生時要先從自自身能力著手尋求自身的原因,不要將責任轉嫁他人。
通過尋求自身的原因才能吸取教訓,才能得到成長。 

 
 

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